共同的目標(biāo)或任務(wù)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形成必定是基于某種目標(biāo)或是為了完成某個(gè)任務(wù)的，因此團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，任務(wù)明確會(huì)利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，團(tuán)結(jié)。如果目標(biāo)不明確，那么可能會(huì)導(dǎo)致部分成員感覺(jué)沒(méi)有存在的意義，從而不利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。

獎(jiǎng)懲分明的`機(jī)制。團(tuán)隊(duì)中如果獎(jiǎng)懲分明，會(huì)利于團(tuán)隊(duì)成員的積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，如果不公平，或者存在特權(quán)則不利于調(diào)動(dòng)成員的積極性，也不利于團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的能力。俗話說(shuō)，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。沒(méi)有好的領(lǐng)導(dǎo)者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就像是沒(méi)有方向的帆船，在激流之下只會(huì)隨著水流或者風(fēng)向亂轉(zhuǎn)，不利于團(tuán)隊(duì)的整體能力提升。

集體榮譽(yù)感。團(tuán)隊(duì)中的 每個(gè)人都應(yīng)該有集體榮譽(yù)感，將集體的利益放在第一位，這樣的集體才會(huì)就很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，如果每個(gè)人都先考慮個(gè)人的利益，那么這樣的團(tuán)對(duì)協(xié)作能力肯定不會(huì)得到提升的。

集體也要顧及個(gè)人利益。雖然每個(gè)人都應(yīng)該以集體利益為先，甚至?xí)艞壔蛘郀奚糠謧€(gè)人利益，這樣提高了集體的協(xié)作能力，但是集體也要顧及到個(gè)人的利益，如果一味的考犧牲個(gè)人利益來(lái)成全集體利益，這樣的集體協(xié)作能力也不會(huì)長(zhǎng)久的。

(一)、信任

相信自己，相信團(tuán)隊(duì)中的同伴，相信團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任的關(guān)系。只有相互信任、相互依賴，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人才能發(fā)揮出自己最大的優(yōu)勢(shì)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能集中到更多的智慧，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具競(jìng)爭(zhēng)力，才能達(dá)到成功的彼岸。信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石，是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的一種激勵(lì)，是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。若是沒(méi)有信任，團(tuán)隊(duì)內(nèi)就將缺少真誠(chéng)地交流，而沒(méi)有交流，甚至彼此產(chǎn)生猜疑，團(tuán)隊(duì)的矛盾就會(huì)越來(lái)越多，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就勢(shì)必形同散沙，毫無(wú)力量可言。因此，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力的基礎(chǔ)就是相信自己。

(二)、寬容

寬容是讓一個(gè)人盡快融入團(tuán)隊(duì)之中的捷徑。寬容是團(tuán)隊(duì)合作中最好的潤(rùn)滑劑，它能消除分歧和矛盾，使團(tuán)隊(duì)成員能夠相互尊重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)成員間的.相互寬容，是指容納各自的差異性和獨(dú)特性，以及適當(dāng)程度的包容，但并不是指無(wú)限制地縱容，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，只會(huì)允許寬容存在，不會(huì)讓縱容有機(jī)可乘。當(dāng)然寬容并不代表軟弱，在團(tuán)隊(duì)合作中它體現(xiàn)出的是一種堅(jiān)強(qiáng)的精神，它是一種以退為進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)，為的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的大發(fā)展，以及為個(gè)人奠定有利的提升基礎(chǔ)。

(三)、溝通

在團(tuán)隊(duì)中，成員間的較強(qiáng)的溝通能力是保持團(tuán)隊(duì)旺盛生命力的必要條件?，F(xiàn)代社會(huì)是個(gè)開(kāi)放的社會(huì)，當(dāng)你有了好點(diǎn)子、好建議時(shí)，要盡快讓別人了解、讓上級(jí)采納，為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。否則，不論你有多么新奇的觀點(diǎn)和重要的想法，如果不能讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于沒(méi)有。另外，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難和矛盾時(shí)，有效的溝通能加快解決問(wèn)題的速度。持續(xù)有效的溝通，能充分體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)良好的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)成員唯有從自身做起，有方法、層次地對(duì)同事發(fā)表意見(jiàn)并探討問(wèn)題，匯集經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，才能凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)，激發(fā)自身和團(tuán)隊(duì)的力量。因此，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我們還要培養(yǎng)和提高我們自身的溝通能力。

(四)、奉獻(xiàn)

團(tuán)隊(duì)精神的核心是奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)力，能為工作注入能量。每個(gè)人都有自己的想法，都有自己獨(dú)特的個(gè)性，往往會(huì)考慮自己的利益，這個(gè)并沒(méi)有錯(cuò)，但是在團(tuán)隊(duì)中，只有整體的利益得到滿足了，個(gè)人利益才會(huì)實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)之中，一個(gè)人與整個(gè)團(tuán)隊(duì)相比，是渺小的，太過(guò)計(jì)較個(gè)人得失的人，永遠(yuǎn)不會(huì)真正融入到團(tuán)隊(duì)之中。而擁有極強(qiáng)全局意識(shí)的人，最終會(huì)是一個(gè)最大的受益者。因此，奉獻(xiàn)精神也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神中一個(gè)重要的因素。

(五)、尊重

平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個(gè)性，這是團(tuán)隊(duì)合作能力之一。只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員都尊重彼此的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，尊重彼此的技術(shù)和能力，尊鶯彼此對(duì)團(tuán)隊(duì)的全部貢獻(xiàn)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)得到最大的發(fā)展，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員也才會(huì)贏得最大的成功。

(六)、欣賞